Un nuevo informe dice que el CEO de Activision sabía y suprimía los informes de conducta sexual inapropiada

Mientras el editor de Call of Duty, Activision Blizzard, enfrenta demandas estatales y federales por el maltrato generalizado de los empleados, un nuevo informe desgarrador alega que el director ejecutivo Bobby Kotick estaba al tanto de los informes de acoso y abuso durante años antes de que las agencias reguladoras comenzaran sus investigaciones. Peor aún, el informe incluye acusaciones de que suprimió activamente estos informes, no informó a la junta directiva sobre ellos y protegió a los líderes acusados ​​de faltas graves de conducta.

El extenso informe se publicó hoy, 16 de noviembre, en el Wall Street Journal, y cita entrevistas con empleados actuales y anteriores, así como una revisión de documentos internos como memorandos, correos electrónicos y solicitudes regulatorias. El informe incluye varias acusaciones nuevas de mala conducta, muchas de las cuales involucran un uso intensivo de alcohol tanto en funciones relacionadas con el trabajo como en la oficina.

El informe dice que los documentos internos de Activision Blizzard indican que Kotick estaba al tanto de las acusaciones de abuso antes de que los investigadores del estado de California comenzaran a investigar a la compañía en 2018, y que no compartió esta información con la junta directiva de Activision. La Comisión de Bolsa y Valores de EE. UU. Emitió una citación a principios de este año para que Kotick testificara sobre este tema, así como sobre cómo la compañía ha manejado el acoso en el lugar de trabajo y las disparidades salariales basadas en el género.

Poco después de la publicación del informe, Kotick emitió una declaración oficial, diciendo que el artículo del Wall Street Journal “describe una visión inexacta y engañosa de nuestra empresa, de mí personalmente y de mi liderazgo”.

Dos colegas y yo pasamos meses informando sobre acusaciones de conducta sexual inapropiada en Activision y lo que el CEO Bobby Kotick sabía e hizo al respecto. Espero que lea la historia que acabamos de publicar. También incluiré hallazgos clave … https://t.co/QoTGrwLEbB

– Ben Fritz (@benfritz) 16 de noviembre de 2021

“Cualquiera que dude de mi convicción de ser el lugar de trabajo más acogedor e inclusivo no aprecia realmente lo importante que es esto para mí”, escribe Kotick.

A la luz de las nuevas acusaciones, un grupo de empleados de Activision, Blizzard y King ha anunciado una huelga, exigiendo que Kotick renuncie a su puesto y una investigación de terceros sobre las prácticas de Activision Blizzard.

Hemos instituido nuestra propia Política de tolerancia cero. No seremos silenciados hasta que Bobby Kotick haya sido reemplazado como director ejecutivo y continuaremos manteniendo nuestra demanda original de revisión de terceros por parte de una fuente elegida por los empleados. Hoy estamos organizando una huelga. Le damos la bienvenida a unirse a nosotros.

– ABetterABK 💙 Alianza de trabajadores de ABK (@ABetterABK) 16 de noviembre de 2021

Activision Blizzard enfrenta una demanda presentada en julio por el estado de California (desde que se expandió para contratistas de control de calidad y servicio al cliente) alegando años de discriminación y acoso. Desde entonces, el director ejecutivo, Bobby Kotick, ha calificado la respuesta inicial de la compañía como “sorda”, los empleados han realizado una huelga, el presidente de Blizzard, J Allen Brack, se ha ido y la Alianza de Trabajadores de ABK ha exigido un cambio en la empresa. La demanda está en curso; siga las últimas novedades aquí. En septiembre, una agencia del gobierno federal de los EE. UU. Abrió una investigación sobre la respuesta de Activision Blizzard a las quejas de conducta sexual inapropiada y discriminación de sus empleados, como parte de las cuales, según los informes, Kotick recibió una citación. La empresa también se enfrenta a otra demanda por prácticas laborales injustas que alega “intimidación de los trabajadores y desmantelamiento de los sindicatos” presentada por un sindicato de trabajadores, también en septiembre. En otro desarrollo separado, Activision Blizzard llegó a un acuerdo con la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los Estados Unidos “para resolver reclamos y fortalecer aún más las políticas y programas para prevenir el acoso y la discriminación”. En una carta posterior a los empleados, la compañía anunció el fin del arbitraje forzoso, una iniciativa de 250 millones de dólares para mejorar la diversidad y un importante recorte salarial para Kotick.

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